Депутаты ЛДПР, возглавляемые лидером партии Леонидом Слуцким, выдвинули инициативу по изменению порядка расчёта ежегодного оплачиваемого отпуска, предлагая исключить выходные дни из общего числа оплачиваемых дней отдыха. Слуцкий утверждает, что включение суббот и воскресений в расчёт отпуска уменьшает реальное время, которое работник может провести вне трудового процесса, так как в эти дни он и так не работает.
По действующему Трудовому кодексу, работник имеет право на 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска. Эти дни могут быть разделены на части, но одна из них должна составлять не менее 14 календарных дней. Важно отметить, что праздничные дни не учитываются в отпуске, тогда как выходные, такие как субботы и воскресенья, входят в общий подсчёт.
Согласно существующим правилам, в обязательный двухнедельный отпуск может попасть от четырёх до шести выходных, что приводит к тому, что на фактические рабочие дни остаётся всего лишь 8–10 дней из положенных 14.
«Сегодня государство гарантирует человеку 28 дней оплачиваемого отпуска, однако если вычесть из него все выходные, количество дней становится меньше. Когда субботы и воскресенья засчитывают в отпуск, работник расходует положенные ему дни на время, которое и без того принадлежит ему по закону. Только за двухнедельный отпуск так могут “сгореть” до шести дней», — прокомментировал ситуацию Леонид Слуцкий.
Политик также отметил, что подобный порядок может быть особенно неблагоприятным для работников в условиях вредных и опасных производств, а также для тех, кто нуждается в большем времени для восстановления здоровья. Слуцкий напомнил, что ЛДПР уже поднимала этот вопрос в прошлом году, и в настоящее время документ доработан и направлен на рассмотрение Правительства РФ.
«28 дней отпуска должны оставаться 28 полноценными днями отпуска. Выходные не должны “съедать” время, предназначенное для восстановления сил, здоровья и общения с семьёй», — подчеркнул Слуцкий.
Как поясняется в ЛДПР, если законопроект будет принят, то при пятидневной рабочей неделе обязательная 14-дневная часть отпуска сможет фактически занимать от 18 до 20 календарных дней. Это будет зависеть от того, сколько выходных выпадет на этот период. При этом количество оплачиваемых отпускных дней останется прежним — речь идёт исключительно о новом порядке их подсчёта.
Авторы инициативы уверены, что это нововведение позволит работникам не расходовать свои положенные дни отпуска на обычные выходные. Если изменения будут одобрены, они вступят в силу с 1 марта 2027 года.
Более подробную информацию можно найти в статье на сайте Bloknot-Volgodonsk.Ru.